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PRESENTATION DU PROJET de la "B.P.C.I.D.A.H", VILLECARAÏBE
Le projet de création d’une Base de Prévention des Cataclysmes et d’Interventions dans le Domaine de l’Action Humanitaire (BPCIDAH) vient d’une longue analyse et mûre réflexion sur les conditions économiques des Départements français des Antilles. Il se calque sur le plan vert qui permis en Guyane, d’avoir une colonie d’agriculteurs, d’origine vietnamienne.
Il aspire à monter une brigade d’intervention d’urgence, en lançant un appèle aux jeunes en quête d’un emploi et qui accepte de recréer l’histoire des Mongs avec cette fois-ci des compatriotes d’outre-mer, pour y intervenir rapidement sur des catastrophes géographiques naturelles.
Le projet va susciter la genèse, l’engouement de jeunes, souhaitant adapter leur situation de boy scout, partis s’installés en Guyane, mais avec les appuis, les aides adéquates et pour défricher un emplacement vierge, l’aménager et l’embellir afin de la transformer en une plate-forme équipée de matériel d’intervention d’urgence et de volontaires prêts à intervenir dans l’action humanitaire.
Le projet va former des jeunes aux différentes fonctions, où ils pourront intervenir rapidement, mais en les retirant d’abord du milieu qui les gangrène et en les expatriant pour les faire germer.
De nos jours, les jeunes qui ont des idées avangardistes, en veulent mais bien que motivés, ils sont décriés et montrés du doigt et bien sûr, ils ont du mal à créer quelque chose de nouveau.
Comment envisager l’avenir : c’est cette nouvelle civilisation qui s’épanouira quelque part dans l’immensité guyanaise avec sa nouvelle mentalité de décideur, un style communautaire d’équipe apportant adaptations et technicités améliorant la gestion des crises avec des méthodes nouvelles.
L’adhésion au projet, va promouvoir, développer un esprit de fraternité, de dévouement à la cause humanitaire, à la prévention et à la protection en réponse aux menaces, des cyclones, catastrophes naturelles pour s’épanouir dans les études et réponses scientifiques au réchauffement climatique.
L’étape des formations passe par :
L’école de l’information, avec les pompiers, l’armée, la gendarmerie, la Croix Rouge française, qui sensibiliseront et renforceront les connaissances de nos agents humanitaires volontaires sur l’insécurité, les ouragans, les risques sismiques, cycloniques, volcanologiques, les sunnamis et en quelques sortes sur les risques naturels, les préventions et interventions d’urgence.
Informer dans le secteur de la solidarité internationale avec les notions de base de droit international (droit de l’homme, Droit International Humanitaire et droit des réfugiés) concept de protection et stratégies d’application dans ce contexte humanitaire.
L’école des formations professionnalisant de niveau avancé avec ‘’Bioforce‘’ à qui nous ferons appèle pour une formation continue sur mesure qui renforcera les compétences, la gestion du projet, la gestion des ressources humaines, la gestion financière et les relations bailleurs, sécurité, télécommunication, gestion parc véhicules, conduite 4 x 4, formation de formateurs avec volet protection en contexte humanitaire, cession aux Coordinateurs/Responsables de programme
Le chantier d’insertion, avec ses cours pédagogiques, une formation en alternance, animés des professionnels intervenant dans les disciplines qui caractérisent le potentiel de l’environnement, la météorologie, les catastrophes et risques naturels, les activités cycloniques, les ouragans et les tornades. Le réchauffement climatique, inondations, pluies torrentielles, post-crise, incidences sur l’environnement, les constructions antisismique, para-cycloniques, les assurances, l’humanitaire pour optimiser la gestion des crises, les réponses d’urgence dans l’arc des îles du bassin caribéen.
La formation au déploiement d’urgence avec des simulations sur le terrain et des sensibilisations dans les zones des îles en préparation aux catastrophes, appuyées par le mouvement de la Croix Rouge, Martinique, Guadeloupe et Guyane avec les réseaux d’EIRAC.
L’étape du projet dans le circuit des projets, c’est la chaîne de la solidarité, l’entraide entre bailleurs de fonds, équipiers, intervenants, partenaires, décideurs, élus et les agents humanitaires volontaires qui font tout pour convaincre et développer leurs projets.
C’est enfin, le moment de tracer les routes, les voies principales et de réaliser les infrastructures destinées à la BPCIDAH, en assurant les évolutions de la citée avec ces agglomérations, la fierté de susciter des quartiers bourrés de vie et d’animation pour la dynamique de VILLECARAÏBE.
Décisive, elle permet aux A.H.V de retrouver une position active qui modifie les comportements et les entraîne dans le cycle des bâtisseurs et des créateurs d’entreprises. On passera de l’attitude passive d’oisiveté, à l’acceptation volontariste de l’action participative de masse, de l’intérêt commun qui positive la concrétisation des objectifs individuels et engage dans l’action collective.
C’est l’occasion de construire pour les générations à venir, en y associant une centaine d’emplois Seniors, les oubliés du temps, les silencieux de l’histoire, ceux qui aussi dénoncent tout autant de difficultés pourraient encadrer, dispenser leur savoir formaté d’évolutions du monde et s’associer en construisant les hangars qui abriteront le matériel, la nourriture, l’équipement qui sera utiliser en cas d’intervention d’urgence. C’est aussi le moment charnier des entreprises de demain et que les Agents Humanitaires Volontaires devront préparer, étant les acteurs de la future économie.
A l’imagination fleurissante, coacher par des professionnels, engagée dans le premier contingent, les boys-scouts, pionniers de ce chantier citoyen, dispatcheront de l’ambiance citadine à la BPCIDAH en lui assurant la trajectoire de la nouvelle mégapole ‘’VILLECARAÏBE‘’.
Constituant un vivier productif d’activités sociétales, répondant aux aspirations des candidats qui dans leurs corps de métiers, se spécialisent dans des domaines divers en facilitant le foisonnement des compétences dans la diversité des projets où la raison de contribuer, va donner du sens à la raison d’être et d’y vivre dans cette cité futuriste où vivent les AHV, en autofinancement.
Les Agents Humanitaires Volontaires, peuvent être mobilisés par m’importe quelle délégation du continent mais à condition que le stock utilisé pour des catastrophes soit remboursé ou renouvelé.
En souvenir des dommages causés à nos belles maisons coloniales, enfuient dans les dédales des archives de nos malheurs, avec l’Opération Construire & Donner Espoirs, la modernisation de nos jours, s’attachera à promouvoir la culture et l’art des îles, adaptés au cadre folklorique, festif de l’exotisme des îliens, où la magie du nouvel art de vie, reflétera l’image du 1er Disney Land Tropical que nous réaliserons à ‘’VILLECARAÏBE‘’.
Stocks pour les trois entrepôts (Martinique, Guadeloupe et Caraïbe)
Par entrepôt :
4.000 Kits de nourriture,
4.000 Sacs de riz,
1.000 kits outils,
Distribution :
2.000 Jerrican 20litres
5.000 Couvertures
2.000 Bâches,
1.000 Kitchen set
1.000 kits d’hygiène
2.000 Lanternes
5.000 Matelas
1.000 Tentes
Appui médical et logistique :
1 Kit log med hébergement
1 Kit log med hygiène
1 Kit support équipe
10 Sac délégué perso
1Kit Tulipe
1Kit OMS (NEHK)
1 Unité de traitement de l’eau.
Matériel technique, afin que les AHV se familiarisent avec les outils et équipements qu’ils auront à utiliser (Bulldozer, pelles à chenilles, camions, compacteur, véhicules, matériel hydraulique, outillage, etc.)
Matériel pédagogique, pour animer les cours théoriques, des supports pédagogiques (télévision et vidéo, rétroprojecteur, projecteur de diapositives, caméscope, télé-projecteur…), nous sont nécessaires.
Matériel informatique ( logiciels, équipements et périphériques, consommables, …)
Passeport mobilité et Interreg III B
Notre plan d’action sociale pour l’insertion des Agents Humanitaires Volontaires, se base sur le Fonds Social Européen tablés sur le train de propositions destinées à simplifier et à cibler les dépenses consacrées à la politique sociale et de l’emploi de l’Union. Le nouveau Fonds Social Européen (FSE) 2007-20013 reliera l’aide financière favorisant l’emploi et tendant à renforcer la cohésion économique et sociale dans le cadre de la stratégie européenne pour l’emploi (SEE).
Il conduit une collaboration systématique du financement des emplois vers :
1° ) – Chantier d’insertion
L’A.D.I. (L’AGENCE DEPARTEMENTALE D’INSERTION)
2° ) – En matière de mobilité (passeport mobilité)
L’A.N.T. (L’AGENCE NATIONALE POUR LE TRAVAIL)
3° ) – Coopération Antilles-Guyane avec la zone Caraïbe
INTERREG III B.
Il se table sur le plan d’action de la Commission en matière de compétence et de mobilité sur des initiatives existantes, notamment sur la communication intitulée « Réaliser un espace européen d’éducation et de formation tout au long de la vie ».
Il nous permet de mettre l’accent sur la nécessité de développer notre ligne de conduite afin d’exploiter à fond le potentiel d’emplois dans le secteur des services qui tous les deux ans ira en accroissement.
En effet le but principal de notre projet s’attache à rechercher et comprendre les bases théoriques de la dynamique de croissance de la BPCIDAH-VILLECARAÏBE en matière d’emplois dans le domaine des services de la prévention et des réponses d’urgence, attenant aux métiers de l’Agent Humanitaire Volontaire.
Humain et réaliste, notre plan d’entreprises vise une stratégie à long terme dans des emplois et des niveaux de vie de haute qualité visant à améliorer la qualité des emplois et du niveau de vie dans l’arc Antilles-Guyane, Bassin des îles caribéennes. On sait que la nouvelle stratégie vise à établir des repères pour les partenaires sociaux et les ONG à partir d’indicateurs de la qualité relatifs aux différents emplois, marché du travail et politiques sociales.
Ce qui positionne nos ambitions à :
1) – 1.000 emplois en 2007,
2) – 4.000 emplois en 2009,
3) – 12.000 emplois en 2011.
Un vivier de compétences et de sources de richesses qui visent à promouvoir l’ouverture des nouveaux marchés du travail et des emplois dans la zone de la Coopération Antilles-Guyane Caraïbe qui manifeste l’existence de INTERREG III B..
FORMATION PREVISION, SECURITE, INTERVENTION URGENTE
ET AIDE A
L’ACTION HUMANITAIRE
L’école de l’information, avec les pompiers, l’armée, la gendarmerie, la Croix Rouge française, qui sensibiliseront et renforceront les connaissances de nos agents humanitaires volontaires sur l’insécurité, les ouragans, les risques sismiques, cycloniques, volcanologiques, les sunnas et en quelques sortes sur les risques naturels, les préventions et interventions d’urgence.
Informer dans le secteur de la solidarité internationale avec les notions de base de droit international (droit de l’homme, Droit International Humanitaire et droit des réfugiés) concept de protection et stratégies d’application dans ce contexte humanitaire.
L’école de la seconde chanceavec ses cours de remise à niveau et de recyclage, dispensés par des enseignants retraités, des compagnons volontaires relevant du privé ou des mises à dispositions de l’éducation nationale ou de l’Université des Antilles-Guyane.
Il est à noter que cette dernière sera d’ailleurs informée officiellement par nos soins et par l’intermédiaire de notre correspondante de la Guyane Mme Pauline MYRTILE, sur notre projet, suite à un appel à contributions de son Colloque intitulé ‘’Les Ouragans de l’Atlantique Nord et le Réchauffement Climatique : l’exemple de la Caraïbe’’ qui se tiendra les 14 et 15 mai 2007 à l’hôtel Salako (Le Gosier Guadeloupe).
L’école des formations professionnalisant de niveau avancé avec ‘’Bioforce‘’ à qui nous ferons appèle pour une formation continue sur mesure qui renforcera les compétences, la gestion du projet, la gestion des ressources humaines, la gestion financière et les relations bailleurs, sécurité, télécommunication, gestion parc véhicules, conduite 4 x 4, formation de formateurs avec volet protection en contexte humanitaire, cession aux Coordinateurs/Responsables de programme
La formation au déploiement d’urgence avec des simulations sur le terrain et des sensibilisations dans les zones des îles en préparation aux catastrophes, appuyées par le mouvement de la Croix Rouge, Martinique, Guadeloupe et Guyane avec les réseaux d’EIRAC.
CHANTIER D’INSERTION
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Accès à l’emploi pour 1.000 Agents Humanitaires Volontaires
Dont 900 jeunes âgés de 16 à 30 ans et 100 emplois Seniors.
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20 jeunes âgés de 16 à 17ans
170 entre 18 et 30 ans
10 seniors de 50 ans et plus
20 jeunes âgés de 16 à 17ans
170 entre 18 et 30 ans
10 seniors de 50 ans et plus
20 jeunes âgés de 16 à 17ans
170 entre 18 et 30 ans
10 seniors de 50 ans et plus
de l’Hexagone
30 jeunes de 16 à 17 ans
250 entre 18 et 30 ans
20 seniors de 50 ans et plus
et des îles anglophones, espagnoles et créolophones
10 de 16 à 17 ans
80 entre 18 et 30 ans
10 seniors de 50 ans et plus.
Le chantier d’insertion : cours pédagogiques et formation en alternance par des professionnels intervenant dans les disciplines qui prennent en compte, durant les années 2007 à 2009,
La réalisation des artères de la Base en :
- Travaux d’aménagement des traversées de la BPCIDAH,
- Parking et aires de jeux,
- 1 terrain de basket,
- 1terrain de Football
Construction en Bois de Guyane
- Sanitaires,
- 4 hangars pour le stockage du matériel
- 10 salles de cours
- 1 atelier mécanique
- 1 atelier gros engins
- 2 laboratoires,
Cette liste, étant donnée à titre indicatif des travaux à réaliser :
Elle n’est pas exhaustive et fera l’objet d’une révision après le concours d’architecture lancé pour l’aménagement du territoire.
Voir aussi
PLAN DE TRAVAIL ANNEES 2007/2009
Pour contacter la direction de RTM
jackyjacques.lurel@hotmail.fr
